Resumen de la posición / propósito

Ejecutar la estimación oportuna, precisa y rentable de las pérdidas de propiedad de Restauración. Ayude a cerrar y retener a los clientes respondiendo con prontitud a las solicitudes de estimaciones sobre daños a la propiedad, comunicando eficazmente las capacidades de la organización y manteniendo los niveles más altos de atención al cliente.

Deberes y responsabilidades principales

* Coordinar estimaciones y comunicarse con subcontratistas.

* Prepare estimaciones de trabajo precisas y rentables, utilizando el software Xactimate / Sybmibility
* Negociar aprobaciones con TPA e INS Carrier Partners

* Desarrollar lista de materiales y equipos necesarios para proyectos.

Relaciones de trabajo y alcance

* Todos los ajustes, modificaciones y correcciones se evidenciarán por escrito y se mantendrán en buen estado. Se presentarán al gerente para su revisión.

* Solo se utilizarán proveedores y subcontratistas aprobados por la empresa.
* Crear estimaciones suplementarias para proyectos en curso donde se requiere un alcance de trabajo adicional de

Competencias de desempeño

Capacidad intermedia en el uso de software de procesamiento de texto, software de hoja de cálculo, sistemas de correo electrónico e Internet.
* Software Xactimate y Symbility Estimate

Certificados, licencias y registros

IICRC WRT

IICRC FSRT

Demandas físicas

Las demandas físicas que se describen a continuación son representativas de las que se deben cumplir para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades puedan realizar las funciones esenciales.

Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe sentarse regularmente, usar las manos para tocar con los dedos, manipular o sentir, alcanzar con las manos y los brazos y hablar o escuchar. El empleado debe estar de pie y caminar con frecuencia. El empleado debe levantar y / o mover regularmente hasta 10 libras y frecuentemente levantar y / o mover hasta 25 libras.

Las condiciones de trabajo

* El trabajo del estimador se inicia mediante una evaluación del sitio de la propiedad dañada. El empleado encontrará instalaciones donde hay agua estancada y aguas residuales, el calor no está disponible debido a la falta de servicios públicos, se han producido daños por incendio y existe moho u otro crecimiento orgánico.

* El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser silencioso.

Compensación: $50,000 a $70,000 más comisión por trabajo vendido

En Rainbow International® Restoration estamos ayudando a las familias cuando ocurre un desastre, convirtiendo sus casas dañadas en casas. Nuestros franquiciados buscan personas calificadas que buscan hacer lo que sea necesario para restaurar la propiedad de los clientes. ¿Te emociona el sonido de eso? Luego, buscar una carrera en una franquicia de Rainbow International® de propiedad y operación independiente puede ser el lugar para usted. Porque para nuestra familia, esto no es solo un trabajo, es una vocación.

darse cuenta

Rainbow International LLC es el franquiciador del sistema de franquicias Rainbow International Restoration®. Cada ubicación de la franquicia de Rainbow International Restoration® es de propiedad independiente y es operada por un franquiciado independiente que presta servicios. Como servicio para sus franquicias independientes, Rainbow International LLC enumera las oportunidades de empleo disponibles en toda la red de franquicia, de modo que las partes interesadas puedan encontrarlas de manera conveniente en una ubicación central solo para fines de gestión de marca. Rainbow International LLC no es el empleador que busca ayuda. El único empleador es el franquiciado independiente que ha enumerado sus puestos disponibles en este sitio web.

*Reconocimiento

Reconozco que cada franquiciado de Rainbow International Restoration® independiente contrata y determina los términos y condiciones de empleo para sus propios empleados. Cualquier beneficio de empleo, compensación y prácticas de empleo varían según la ubicación. Ni Rainbow International LLC ("Franquiciador") ni sus afiliados tienen el poder de: (1) contratar, despedir o modificar la condición de empleo de los empleados del franquiciado; (2) supervisar y controlar el horario de trabajo de los empleados del franquiciado o las condiciones de empleo; (3) determinar la tasa y el método de pago; o (4) aceptar, revisar o mantener registros de empleo de franquicia. Rainbow International LLC NO es el empleador y / o el empleador conjunto para: (i) ninguna de las oportunidades de trabajo enumeradas en este sitio web; (ii) cualquiera de los franquiciados independientes; y, (iii) cualquiera de los empleados de los franquiciados independientes.

(si ya tienes un currículum en Indeed)